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最高人民检察院 司法部


关于检察机关与监狱、劳教所建立工作联系制度的通知

最高人民检察院、司法部
2002-4-27

　　各省、自治区、直辖市人民检察院、司法厅（局），新疆生产建设兵团人民检察院、司法局、监狱局：

　　为不断强化监狱、劳教所的改造教育工作和检察机关的法律监督工作，确保监狱、劳教工作方针的正确贯彻执行，更好地解决执法活动和执法监督中的问题，提高改造教育质量，预防和减少重新犯罪，现就检察机关与监狱、劳教所在执行刑罚和管理教育活动中建立工作联系制度的有关事项通知如下：

　　一、提高认识，明确职责

　　做好监狱、劳教所的改造教育工作，对于预防和减少犯罪、维护社会稳定具有重要的意义。监狱负有惩罚和改造罪犯的职责，劳教所负有教育感化挽救劳教人员的职责，人民检察院对监狱、劳教所的工作负有法律监督的职责。监狱、劳教所和检察机关职责不同，但工作目的都是保证国家法律的统一正确实施。因此，监狱、劳教所和检察机关要严格依法履行各自的职责，共同为提高改造教育工作质量、推进国家法制建设、维护社会稳定发挥积极作用。

　　二、加强工作配合，规范监督制约机制

　　检察机关和监狱、劳教所要转变观念，增强执法的透明度。检察机关的监所检察部门和派出人民检察院、派驻检察室在开展检察监督工作中，要积极配合监狱、劳教所的改造教育工作，支持监狱、劳教所的改革举措；监狱、劳教所要强化法治意识，自觉接受检察机关的各项检察监督。监狱在向人民法院提请罪犯减刑、假释或者向监狱管理局呈报罪犯暂予监外执行的同时，劳教所在向劳动教养管理局呈报劳教人员加减期、提前解教、所外执行、所外就医的同时，应将拟提请或者呈报的罪犯、劳教人员的名单和提请裁定或者呈报审批的意见，书面通报派出人民检察院或派驻检察室。

派驻监狱、劳教所的检察人员，要坚持经常深入罪犯、劳教人员劳动、生活、学习三大现场，了解掌握改造教育情况，发现问题及时向监狱、劳教所通报，提出纠正意见或检察建议。监狱、劳教所要认真研究检察机关的纠正意见和检察建议，并明确给予回复意见。监狱、劳教所要将有关罪犯假释裁定书、暂予监外执行决定书和劳教人员所外执行或所外就医决定书及时送达当地公安机关和检察机关，以利于检察机关及时掌握了解有关监管改造工作情况，及时有效地开展检察监督工作。

　　三、协同开展职务犯罪的查办和预防工作

　　查办监狱、劳教所发生的职务犯罪案件，是惩治司法腐败的一个重要组成部分。检察机关要严格执法，严明办案纪律，依法取证，对于查处的案件，要按规定向监狱、劳教所的上级主管部门及时通报有关情况。检察机关在办案取证时，监狱、劳教所要给予大力支持，积极配合，为依法办案提供便利。检察机关的监所检察部门、职务犯罪预防部门要协同监狱、劳教所积极开展职务犯罪预防工作，积极进行法制宣传和警示教育，并针对罪犯减刑、假释、暂予监外执行和劳教人员加减期、提前解教、所外执行、所外就医等工作中易发生问题的环节，认真进行研究，提出有针对性的措施，堵塞漏洞，健全预防机制。对监管干警职务犯罪的典型案件，检察机关和监狱、劳教所要派员调研解剖，适时召开会议专题研究监管干警职务犯罪预防问题，分析原因，提出预防对策，从源头上遏制职务犯罪的发生。

　　四、严厉打击罪犯、劳教人员的犯罪活动，维护监狱、劳教场所的改造教育秩序

　　监狱对罪犯又犯罪案件要及时立案侦查，人民检察院应当依法批捕、起诉罪犯的犯罪案件，使犯罪分子受到应有的惩处。对应当依法立案而未立案的，人民检察院监所检察部门应当依法开展立案监督。派出人民检察院和派驻检察室与监狱、劳教所应当定期分析罪犯、劳教人员的思想动态和改造状况，定期对关押地点和劳动场所进行安全防范检察，保证监狱、劳教场所的稳定，维护罪犯和劳教人员的合法权益。

　　五、监狱、劳教机关实行动态管理，检察机关依法开展动态监督

　　检察机关与司法行政机关、监狱、劳教所要经常互通情况。要充分利用现代化的科学技术手段，加快信息交流。最高人民检察院监所检察厅与司法部监狱管理局、劳动教养管理局，省级人民检察院监所检察处与省级监狱管理局、劳动教养管理局，派出人民检察院、派驻检察室与监狱、劳教所均应当实现微机联网，信息共享，各负其责，及时掌握有关改造教育工作、监所检察工作情况和信息动态，实现对刑罚执行和监管活动的动态管理和动态监督，提高工作效率和工作质量。

　　六、建立联席会议制度

　　各级人民检察院与对应的司法行政机关及监狱管理局、劳动教养管理局，派出人民检察院、派驻检察室与监狱、劳教所每半年召开一次联席会议，必要时也可以随时召开，及时通报监狱、劳教所发生的重大情况，分析监管活动和执法监督中存在的倾向性问题，研究保证公正执法和文明管理工作的措施，分析罪犯、劳教人员的改造教育情况，以不断改进工作，提高监管水平和监督水平，提高改造教育质量。

　　七、加强培训工作，提高干警执法水平

　　检察机关和司法行政机关要将培训干警工作列入议事日程，制定培训计划，相互派员授课，对干警进行多层次分期分批培训，提高监所检察人员和监管干警的整体素质和执法水平，促进干警严格、科学、公正、文明执法，以适应新时期改造教育工作和执法监督的需要。



吉林省人民政府


关于刑满释放、解除劳教人员的落户和安置问题的若干规定
吉林省人民政府



为进一步贯彻落实《国务院关于转发公安部〈劳动教养试行办法〉的通知》（国发〔1982〕17号）、《国务院办公厅关于做好犯人刑满释放后落户和安置工作的通知》（国办发〔1984〕55号）、一九八三年五月五日公安部、劳动人事部、农牧渔业部、教育部《关于犯人刑
满释放后落户和安置的联合通知》精神，认真做好刑满、解教人员的落户安置工作，促进社会治安的根本好转，结合我省具体情况，特作如下规定：
一、刑满释放和解除劳教人员的落户
（一）刑满释放、解除劳教人员有下列情形之一的，放回捕前、教养前所在地。
1．本人直系亲属户口在其被捕前、教养前所在地的；
2．刑满、劳教期满时已无直系亲属，但本人在被捕前、教养前所在地有自己的房产并有居住条件的；
3．原系捕前、教养前所在地的固定职工，刑满、劳教期满，按规定可以回原单位安置工作或当地其他单位愿意接收安置的。
对符合上述规定的，当地公安机关凭劳改、劳教单位发给的释放证明书或解除劳动教养证明书，给予落户。
（二）对捕前、教养前系农村户口刑满释放、解除教养时已无直系亲属、具有劳动能力的，均应放回原户口所在地。对捕前，教养前系城市户口，刑满释放、解除教养时虽已无直系亲属、但在农村、本市或同类城市有同胞兄弟姐妹或其他亲友愿意收留的，所在劳改、劳教单位应在事先
取得亲友愿意收留的证明材料后，将其送往愿意收留的亲友处，当地公安机关凭释放证明书、解除劳动教养证明书和亲友愿意接收的证明材料，予以落户。
（三）劳改、劳教单位留厂（场）就业人员被清理遣返的落户问题，原则上按照（一）、（二）项规定执行。清理前，所在就业单位应当征求其亲属的意见，如果亲属同意接收，当地公安机关可凭就业单位的清理证明和户口迁移证给予落户。
二、刑满释放、解除劳教和被清理遣返人员的口粮供应
（一）刑满释放、解除劳教和被清理遣返的留厂（场）就业人员口粮供应按照吉林省公安厅、吉林省粮食局吉公劳发〔1983〕50号文件规定办理。即：由所在劳改、劳教单位到当地的粮食部门办理手续；刑满释放人员（含被清理遣返的留厂就业人员）、解除劳教人员持《粮食转
移证明》或《恢复粮食关系通知书》和公安部门的落户证明，到落户地粮食部门办理同一户口人员吃粮性质的粮食关系。劳改、劳教单位应根据其路程远近，发足途中粮票。
（二）对回城镇的人员，待业期间的口粮，可按当地居民的定量标准和品种供应；安排工作或劳动就业后，则按当地同类企业同工种的定量标准和品种供应。
对回农村的人员，其当年口粮由所在乡、村解决，划给土地后，再由其自行解决。
三、刑满释放和解除劳教人员的安置就业
（一）刑满释放和解除劳教人员回城镇后，应和城镇待业人员同样对待，按照“三结合”的就业方针，通过多渠道进行安置。符合招工条件的允许报名参加招工考试，经用工单位考核同意后即可录用；对自谋职业的，要给予鼓励和支持，不得歧视。
（二）对过失犯、渎职犯和罪行轻微、刑期在三年以下、释放时年龄在三十岁以下的一般刑事犯，和在服刑期间表现较好，受过减刑、假释、记功或多次被评为改造积极分子的，及原系大专院校毕业生、犯一般刑事罪的，如判刑前有工作单位，刑满释放后，应由原工作单位或原系统安
排就业。个别确有真才实学的专业技术人员，因工作需要又符合干部条件的，经劳动人事部门批准，可以聘用或录用为干部。
（三）对判刑和教养前无工作单位、改造期间表现较好、有一定专业生产知识或生产技能的刑满释放和解除劳教人员，符合就业条件的，当地劳动人事部门应安置适当工作。
（四）按照国发〔1982〕17号文件规定，原系职工的劳教人员解教后，一般由原单位安置；对个别被开除公职的劳教人员，在教养期间表现较好、受过记功或被减期、提前解教的，亦可送回原工作单位，但必须到当地劳动人事部门办理手续。
（五）对有条件从事个体工商经营的，凡本人提出申请，工商行政管理机关应根据实际情况核准登记，发给营业执照，对具有技术专长的应当允许他们成立或参与技术服务组织。
（六）家住农村的刑满释放和解除教养人员被放回后，当地政府应同其他农民一样对待，按有关规定划给责任田和自留地，使他们有业可就。今后农民被判刑五年以下或送劳动教养，家有亲属的，其本人的责任田、自留地，一般应交其亲属继续承包和经营；没有亲属的，由乡、村留作
机动，以便在其刑满释放、解除劳教后，继续承包和经营，使其能得到及时、妥善的安置。
四、刑满释放和解除劳教的青少年的就学
（一）原系在校的少年犯和少年劳教人员刑满释放、解除教养后，凡符合学龄规定、现实表现好、本人要求上学、经考试合格的，应当允许他们复学。
（二）凡符合报考条件的刑满释放和解除劳教人员，可按规定报考高等院校、中等专业学校、各类职业学校或业余学校，现实表现好，政治思想品德考核及体检合格、考试成绩达到录取标准的，应当予以录取，不得歧视。
五、劳改、劳教人员刑满释放和解除劳教后的帮教工作
（一）对刑满释放、解除劳教人员，当地派出所、居（村）民委员会和所在单位党、团组织，要互相配合，落实帮教组织和帮教措施，加强对他们的帮教工作。
（二）对他们在政治上要一视同仁，在生活上要予以关怀，对丧失劳动能力的，由其直系亲属或其他亲友赡养，如无依无靠、无生活来源、可由其当地民政部门予以适当救济。
（三）劳改劳教机关要成立专门机构，经常与当地有关部门和单位取得联系，考核劳改释放、解除劳教人员的表现，配合当地有关部门和单位共同做好帮教工作，并从中总结经验教训，改进工作，提高改造质量，减少重新犯罪率。吉林省司法厅
吉林省公安厅
吉林省劳动人事厅
吉林省教育委员会
吉林省粮食局
吉林省民政厅
吉林省工商行政管理局
吉林省农牧厅
一九八五年十一月三十日





1985年11月30日